מעבדת צמיחה אישית והובלה

לבחור עם כוונה: איך לקבל החלטות קריירה שמתאימות לי?

שוק העבודה משתנה במהירות בעקבות התפתחויות טכנולוגיות: תחומים שלמים נוצרים ואחרים הופכים לבלתי רלוונטיים, ואי הוודאות מייצרת שיתוק במקום פעולה. ודווקא בתנאים האלה, מסלול הקריירה של סטודנטים רבים נקבע בברירת מחדל: מה שכולם עושים, מה שמצופה מהם, מה שנראה הכי בטוח.

Growth Ownership Lab הוא קורס יישומי בן 6 מפגשים, שמזמין את הסטודנטים והסטודנטיות לעבור מתפיסה של "לבחור נכון פעם אחת" לתפיסה של Growth Ownership: ראייה יזמית ואקטיבית של הקריירה, המבוססת על ניסוי, למידה ועדכון מתמיד.

הקורס מחבר שלושה תחומים:  חשיבה מוצרית (Product Thinking), מדעי ההתנהגות ובינה מלאכותית יישומית. במקום תשובה אחת נכונה, הקורס מציע מסגרת חשיבה וסט כלים פרקטיים לבחינת הזדמנויות, משאבים וניהול החלטות בחיים ובעבודה. 

מטרות הקורס:
▪ מעבר ממסלול קריירה של ברירת מחדל למסלול שנבחר מתוך מודעות וכוונה. 
▪ הקניית מסגרת חשיבה וכלים יישומיים לבחינת הזדמנויות, משאבים והחלטות קריירה.
▪ תרגום דילמות קריירה להיפותזות ולניסויים שניתן לבדוק בעולם האמיתי.
▪ עבודה מתמשכת עם סוכנת AI בהתאמה אישית כשותפה לחשיבה אסטרטגית, המלווה את הסטודנט בין המפגשים.
▪ חיזוק תחושת הסוכנות האישית (agency) והאחריות על מסלול הקריירה בשוק תעסוקה משתנה.

תומר ורטהיימר, מייסדת Growth Ownership. מנהלת מוצר לשעבר, שהובילה מוצרי AI/ML בהיקף של מאות מיליוני דולרים בשנה ועבור מיליוני משתמשים. 
מאמנת קריירה ומנהיגות מוסמכת ACC מטעם ICF ובוגרת תוכנית ACT למנהיגות וביצועים מאוניברסיטת בראון. 
מעבירה הרצאות וסדנאות בארגוני טכנולוגיה ובקהילות מקצועיות, כמו: Meta, Amazon וארגון בוגרי יחידה 8200.