דלג לתפריט ראשי דלג לתוכן העמוד דלג לתחתית הדף (מקש קיצור 2)

אודות הקורס

קורס מעשי ונגיש, המעניק לסטודנטים ידע וכלים חיוניים להתנהלות נכונה בעולם העבודה. הקורס עוסק בסוגיות שכל עובד ועובדת צפויים לפגוש לאורך חייהם המקצועיים: קריאה והבנה של חוזה עבודה ותלוש שכר, זכויות וחובות של עובדים ומעסיקים, שעות נוספות, חופשה ומחלה, פיטורים והתפטרות, שימוע, זכויות בתקופות הריון, לידה והורות, אפליה בעבודה, עבודה מאורגנת ועוד. באמצעות דוגמאות ומקרים מהעולם האמיתי, ילמדו הסטודנטים להבין מה מגיע להם, על מה חשוב לשים לב וכיצד לקבל החלטות מושכלות במצבים שונים במקום העבודה. הקורס מיועד לסטודנטים מכל תחומי הלימוד, אינו דורש ידע משפטי מוקדם ומחבר בין עקרונות דיני העבודה לבין המציאות היומיומית והחיים המקצועיים.

מידע חשוב

הציון הסופי בקורס זה הינו ציון מספרי
הקורס מיועד לסטודנטים שנה ב' ואילך ואין לו תקופת שינויים
הקורס הינו פרונטלי והשיעורים לא יצולמו
הקורס הינו 2 ש"ס\ נ"ז | נוכחות חובה ב-80% מהשיעורים
הקורס יתקיים בסמס ב' בימי חמישי בין השעות 16:00-17:30
פתיחת הקורס מותנית במינימום נרשמים, מספר המקומות מוגבל
בקורס זה אין בחינה. יהיו מטלות, מטלה מסכמת וכד'.

אודות מרצה הקורס - עו"ד אורי איציק

עו"ד אורי איציק הוא עורך דין בעל ניסיון של כ-10 שנים בתחום דיני העבודה ויחסי העבודה.
אורי משמש כעורך דין באגף למשפט ויחסי עבודה בהסתדרות הלאומית, שם הוא עוסק באופן שוטף במגוון רחב של סוגיות הנוגעות לעולם העבודה, לזכויות עובדים, ליחסי עובד–מעסיק, להסכמים קיבוציים וליחסי עבודה מאורגנים.
במסגרת עבודתו צבר אורי ניסיון רב הן בתחום המשפט הקיבוצי ויחסי העבודה המאורגנים, והן בתחום משפט העבודה האישי, העוסק במערכת היחסים שבין העובד למעסיק.
בעבר שימש אורי גם כתובע בנציבות שירות המדינה, במסגרת שבה עסק בהיבטים משפטיים ומשמעתיים הנוגעים לשירות הציבורי.
לאורי תואר ראשון במשפטים ובממשל מהמרכז הבינתחומי הרצליה (כיום אוניברסיטת רייכמן), וכן תואר שני במשפטים מאוניברסיטת בר-אילן.
את הניסיון שצבר לאורך השנים בעבודה עם עובדים, מעסיקים וארגונים הוא מביא אל הכיתה, במטרה להעניק לסטודנטים היכרות מעשית עם עולם העבודה וכלים שיסייעו להם להבין טוב יותר את הזכויות והחובות שלהם לאורך הקריירה.

אתר זה משתמש בקבצי Cookies לשיפור חווית הגלישה. המשך השימוש באתר או סגירת ההודעה מהווה הסכמה לתנאי שימוש