הערך של ניהול עסקי ערכי – קפיטליזם קשוב ישראל

אנחנו חיים בתקופה עם הרבה שינויים חדים ומהירים בהרבה תחומים בחיים, בעולם שבו 69% מבני דור ה Z- עוזבים עבודות שלא מתאימות לערכים שלהם, שבו צעירים מחפשים משמעות לפני כל דבר אחר, ושבו הבוסים הישנים פשוט לא מבינים מה חשוב לכן ולכם.

לכל אלו מצטרפות שאלות מהותיות לגבי השיטה הכלכלית הרווחת כיום - הקפיטליזם ממוקד הרווח: האם יש מחירים שאנחנו כחברה (society) משלמים על גישה כזו? כיצד היא משפיעה על שביעות הרצון והמחוברות של עובדים? על יוקר המחיה של הצרכנים? איך היא באה לידי ביטוי בהשפעות הסביבתיות שאנחנו חווים מדי יום? והשאלה המרכזית והמשמעותית ביותר היא מהי הדרך הנכונה לנהל היום בהצלחה עסקים ואנשים? תוך כדי התמודדות עם השינויים הרבים ועם הרצון לייצר משמעות ואימפקט חיובי משמעותי.

בקורס נעסוק בשאלות האלו ונענה עליהן יחד. נדבר על מהות תפקיד הניהול בתקופה הנוכחית, בסודות ההצלחה וברצון לאזן ולשלב בין עמידה ביעדים עסקיים לבין אחריות, אנושיות ורגישות בעסקים. נתמקד באפשרויות שלכן ושלכם כמנהלות ומנהלים בארגונים ו/או יזמיות ויזמים להצליח בעסקים יחד עם פתרון בעיות חברתיות וסביבתיות.

נלמד מיומנויות ניהול חשובות, רלוונטיות ונדרשות בעולם העסקים ועולם העבודה החדש, כדי
להצליח כמנהלות ומנהלים טובים תוך כדי ייצור אימפקט חיובי משמעותי על החברה הישראלית, הסביבה והעסקים עצמם. ננתח case studies מהעולם האמיתי: מה השתבש בבואינג כשהפסיקו להקשיב, איך קוסטקו בונה אמון לקוחות על בסיס המועדון שלהם ומה אפשר ללמוד מהול פודס על ניהול מחזיקי עניין. נפגוש מנהלות ומנהלים אמיתיים מהשטח שישתפו איתכם בסיפורי הצלחה מרתקים ובאתגרים של העולם האמיתי.